Wyoming har ingen statslig indkomstskat. Der er ingen statslige agentur til at overvåge tilbageholde indskud og rapporter. Der er ingen stat W2’s til fil, ingen supplement løn tilbageholdelse priser og ingen stat W2’s fil.
Ikke alle stater tillader løn reduktioner under afsnittet 125 cafeteria planer eller 401(k) skal behandles på samme måde som IRS-koden tillader. I Wyoming er cafeteria planer ikke skattepligtige for arbejdsløshed forsikringsformål. 401 (k) planen udsættelser er afgiftspligtige arbejdsløshed formål.
Wyoming har ikke indkomstskat.
Wyoming staten arbejdsløshed Forsikring agenturet er:
Afdelingen for beskæftigelse
Arbejdsløshed ressourcer Division
P.O. Box 2760
Casper, WY 82602
(307) 235-3253
Staten Wyoming skattepligtige løn base for arbejdsløshed formål er lønningerne op til $15,900.00.
Wyoming har valgfri rapportering af kvartalsvise lønninger på magnetiske medier.
Arbejdsløshed poster skal opbevares i Wyoming i en periode på fire år. Disse oplysninger omfatter generelt: navn; CPR-nummer; datoer af leje, genansætte og afslutning; løn af periode; løn betale perioder og betale datoer; dato og omstændigheder ved opsigelse.
Wyoming statsagenturet opkrævet med at håndhæve den statslige løn og time love er:
Afdelingen for beskæftigelse
Labor standarder/Fair beskæftigelse Program
6101 Yellowstone Rd.
Værelse 259C, N. Bldg.
Cheyenne, WY 82002
(307) 777-7261
Mindstelønnen i Wyoming er $5.15 pr. time.
Der er ingen generel bestemmelse i Wyoming statens lovgivning dækker betalende overtid i en ikke-FLSA dækket arbejdsgiver.
Wyoming stat nye leje rapporteringskrav er, at enhver arbejdsgiver skal rapportere alle nye leje og rehire. Arbejdsgiveren skal indberette de føderalt obligatoriske elementer af:
- Medarbejderens navn
Disse oplysninger skal indberettes senest 20 dage efter ansættelse eller genansættelse.
Oplysningerne kan blive sendt som en W4 eller tilsvarende via mail, fax eller elektronisk.
Der er ingen straf til en forsinket rapport i Wyoming.
Wyoming nye leje-rapportering agentur kan nås på 800-970-9258 eller 307-638-1675 eller på internettet på www.wy-newhire.com
Wyoming tillader ikke obligatorisk direkte indbetaling.
Wyoming kræver følgende oplysninger om en medarbejders løn stub:
Wyoming kræver at medarbejderen betales ingen sjældnere end på almindelige lønningsdage; semimonthly for jernbaner, miner, raffinaderier, olie og gas produktion, fabrikker, mills.
Wyoming kræver, at mellemliggende tid mellem slutningen af lønperioden og udbetaling af løn tjent fra 1.-15, betale ved 1st af næste måned. fra 16-slutningen af måneden, betale af 15 af næste måned. statsansatte på direkte indbetaling-løn tjent under måned betale sidste arbejdsdag i måneden for timeløn og universitetet statsansatte, løn optjent fra 16 af foregående måned-1400 af indeværende måned løn på sidste arbejdsdag i måneden; statsansatte ikke på direkte indbetaling-lønsedler sendt af sidste arbejdsdag i måneden.
Wyoming lønningslisten loven kræver at ufrivilligt opsagte medarbejdere skal betales deres endelige løn med 5 arbejdsdage; næste regelmæssige payday hvis suspenderet på grund af labor tvist eller midlertidigt afskediget. Frivilligt opsagte medarbejdere skal betales deres endelige betale senest 5 arbejdsdage.
Der er ingen bestemmelse i Wyoming lov vedrørende betaler afdøde medarbejdere.
Hjemfalde love i Wyoming kræver, at uafhentede lønningerne betales til staten efter et år.
Arbejdsgiveren kræves yderligere i Wyoming at føre en fortegnelse over de lønninger opgivet og overgivet til staten for en periode på 5 år.
Wyoming lønningslisten lov mandater ikke mere end $3,02 kan bruges som et tip kredit.
I Wyoming lønningslisten er lov der ingen bestemmelse, der dækker nødvendige resten eller måltid perioder.
Wyoming statutten kræver, at løn- og time poster opbevares i en periode på ikke mindre end to år. Disse poster vil normalt bestå af mindst de oplysninger, der kræves i henhold til FLSA.
Wyoming agenturets opgave at håndhæve barn støtte ordrer og love er:
Child Support fuldbyrdelse Program
Statens Institut for familie-tjenester
2300 Capitol Ave.
Hathaway Bldg., 3 Fl.
Cheyenne, WY 82002-0490
(307) 777-6948
Wyoming har følgende bestemmelser for child support fradrag:
- Når at starte a?
Første periode efter service.
Senest 7 dage efter lønningsdag.
Senest 30 dage efter opsigelsen.
$5 per betaling.
Føderale regler under CCPA.
Bemærk, at denne artikel ikke opdateres for ændringer, der kan og vil ske fra tid til anden.
Skriv et svar